PSY-SDM

Gambaran Umum

Kompetisi bisnis yang semakin ketat menyebabkan keunggulan dalam pengelolaan bidang SDM berpeluang menjadi keunggulan kompetitif dalam menghadapi persaingan. Pengelolaan SDM yang efektif dimulai dengan menemukenali kekuatan dan kelemahan yang membentuk kompetensi dan potensi karyawan berkaitan dengan jabatan mereka. Melalui kegiatan assessment, informasi mengenai kompetensi karyawan dapat dipetakan dan selanjutnya dimanfaatkan untuk mengoptimalkan pengelolaan fungsi SDM.

PSY SDM Assessment & Recruitment (“PSY SDM”) adalah lembaga yang menempatkan diri sebagai mitra dalam pelaksanaan kegiatan - kegiatan assessment. Secara kelembagaan, PSY SDM telah melakukan kegiatan assessment dan seleksi calon karyawan sejak tahun 2002. Tuntutan perubahan dan keinginan untuk mereformasi diri menyebabkan PSY SDM pada tahun 2007 mereposisi diri. Di bawah pengelolaan PT Global Asia Human Capital, PSY SDM tidak lagi hanya fokus terhadap penyelenggaraan kegiatan assessment saja tetapi juga ikut serta mengembangkan berbagai hal pendukung kegiatan tersebut, seperti: pengembangan alat tes, peningkatan kualitas assessor, dan hal - hal lainnya. Semuanya dilakukan dalam rangka memberikan nilai tambah pelayanan kepada para pengguna jasanya.

Beberapa faktor kunci yang menjadi pegangan PSY SDM dalam bekerja sama dengan klien --

  1. Menempatkan diri sebagai mitra kerja dan siap setiap saat dibutuhkan untuk membantu klien menyelesaikan persoalan – persoalan di bidang SDM, khususnya yang berkaitan dengan kegiatan assessment & recruitment
  2. Membangun pemahaman yang mendalam mengenai karakteristik bisnis klien, termasuk kultur dan keunikan masing - masing
  3. Merespons dengan cepat kebutuhan klien dan merumuskan solusi yang kreatif terhadap setiap permasalahan yang ada
  4. Menyajikan laporan yang akurat dalam waktu yang tepat
Dengan dukungan assessor/ observer berpengalaman, fleksibilitas kerja, lokasi kantor yang nyaman dan dekat pusat kegiatan bisnis, PSY SDM berkomitmen untuk terus menerus bekerja sama memberikan yang terbaik sesuai kebutuhan klien.